EM 2007 A BONFIM FEZ 40 ANOS E VOCÊ FOI O NOSSO MELHOR PRESENTE.

Viação Senhor do Bonfim comemora 40 anos de serviços prestados à Angra dos Reis
Empresa aproveita a IV Costa Verde Negócios para comemorar com a população.

A Viação Senhor do Bonfim fechou o ano de 2007 com mais uma atuação digna de quem tem uma grande preocupação com o desenvolvimento de Angra dos Reis. Confira abaixo os números de 2007: 10 milhões de passageiros transportados; 3.300.000 estudantes, 1.100.000 idosos e 500.000 passageiros especiais de forma gratuita; 640 funcionários; 130 veículos; 28 linhas em operação; 20 veículos novos; 19 projetos apoiados; 5 cursos de aperfeiçomento dos funcionários Detecção de Defeitos, Direção Econônima (ministrados pela Mercedes-Benz), Direção Defensiva, Atendimento aos Usuários (ministrados pela Instrutora da Empresa juntamente com o Dep. de RH) e Curso de Atendimento ao Turista em parceria com a TurisAngra. 4 linhas inauguradas; Japuíba via Nova Angra, Frade X Perequê, Japuíba via Gambôa e Divisa Mangaratiba via Cantagalo.

Política de Qualidade é premiada com ISO 9001
Telecurso é um dos treinamentos oferecidos pela empresa que garante a capacitação dos funcionários.

A política da Viação Senhor do Bonfim de investimento na qualidade de seus serviços foi recompensada no último mês de junho, quando a empresa recebeu o certificado ISO 9001 do BVQI, maior empresa certificadora de qualidade do mundo. O certificado serviu para coroar a administração da Bonfim, sempre preocupada com a satisfação de seus passageiros e com a capacitação de seus funcionários.

A ISO 9001 é um padrão internacional para a gestão de qualidade e se baseia em oito princípios, fundamentados em boas práticas de atuação na prestação de serviço de uma empresa. De acordo com a diretora da Bonfim, Silvana Gollo, o certificado é um reflexo da busca pela melhora contínua do desempenho da empresa. Motorista dá exemplo e é escolhido 'Funcionário Padrão' Antônio se diz realizado em trabalhar na Bonfim há 13 anos - ”Estamos trabalhando para a satisfação de nossos clientes , colaboradores e, principalmente, dos nossos passageiros” - explicou.

Além de encaminhar funcionários para cursos de atualização nas fábricas de motores e carrocerias de sua frota em diversos estados do Brasil, a empresa incentiva a formação profissional de seus empregados por meio do Telecurso. Atualmente, 26 empregados participam das aulas, que são apresentadas na sala de vídeo da própria empresa. Na sede da Bonfim também são realizados diversos tipos de treinamentos, como o de condução econômica e defensiva para toda a equipe de motoristas.

Motorista dá exemplo e é escolhido "Funcionário Padrão"
Bonfim distribui R$ 25 mil em prêmios para os funcíonários e estimula cordialidade e bom atendimento aos passageiros.

A partir da 2ª edição, o boletim informativo da Viação Senhor do Bonfim, o Bonfim Notícias passou a premiar os melhores funcionários da empresa com o título de Funcionário Padrão. O escolhido para receber o primeiro título é o motorista Antônio Carlos Moreira da Silva.

Há mais de 13 anos na empresa, Antônio Carlos trabalhou por muitos anos na linha do Perequê, e atualmente atua na linha Angra x Divisa Mangaratiba. A escolha se deve ao fato de Antônio ser um funcionário modelo, que trata os passageiros com cortesia, cumpre seus horários e demonstra estar feliz com aquilo que faz.

- "Fico muito feliz com esse reconhecimento. A Bonfim é uma empresa mãe para seus funcionários e nos permite trabalhar com tranqüilidade" – orgulha-se Antônio Carlos.

Bonfim entrega premiação para funcionários que se destacaram
Bonfim distribui R$ 25 mil em prêmios para os funcíonários e estimula cordialidade e bom atendimento aos passageiros.

A eleição do “Motorista e o Cobrador do Ano”, realizada neste mês de julho pela Bonfim, foi um grande sucesso. A votação contou com a participação de 453 dos 613 empregados da empresa, que elegeram como grandes vencedores Denílson Martins, na categoria motorista, e Antônio Carvalho da Silva, na categoria cobrador. Eles receberam R$ 5 mil e R$ 3 mil, respectivamente. A eleição premiou cinco funcionários por categoria, num total de R$ 25 mil em prêmios. Segundo o diretor-presidente da empresa - Max Gollo - essa é uma forma de reconhecer o comprometimento e a eficiência dos trabalhadores da empresa.

- “Queremos premiar os funcionários que se destacam sendo cordiais e prestando o melhor serviço à população. E também incentivar os outros a melhorarem ainda mais para concorrerem no ano que vem”, salientou Gollo.

Projeto Botinho - Formatura foi um sucesso!
Centenas de crianças e adolescentes, além da autoridades responsáveis pelo sucesso do projeto estiveram na Praia Grande.

Linha Japuíba via Nova angra é inaugurada.
A população compareceu em peso para pestigiar mais um serviço prestado pela Bonfim.

Um antigo desejo da população do Bairro Nova Angra foi realizado no início do ano. A Bonfim estendeu a linha da Japuíba e passou a servir o bairro Nova Angra com dez novos horários. Agora são 14 horários diários para melhor atender a população daquela localidade. A ampliação foi possível depois do asfaltamento da Rua Vinícius de Morais, que permitiu a circulação de ônibus comuns pelo bairro (antes a linha era atendida por microônibus). - “Os novos horários e os ônibus maiores evitam transtornos e superlotação em horários de grande movimento, como entrada e saída de escola e trabalho”, comentou o gerente de operações da empresa - Flaviano Ferreira.

A Bonfim está estudando a possibilidade de ampliar, nos próximos meses, as linhas dos bairros Perequê e Gamboa. A mudança irá aumentar o número de ruas atendidas pelo transporte coletivo. Além disso, a empresa deverá estender a linha Divisa Mangaratiba, passando a atender a comunidade do Cantagalo.

A Bonfim também criou novos horários para a linha da Banqueta e para a linha Angra x Areal. As comunidades do Sertãozinho do Frade (Avenida Capuchinos e Avenida Beira Rio) também receberam novas extensões da linha. - “Estamos sempre buscando atender as necessidades de todas as regiões atendidas pela empresa” - afirma a diretora da empresa, Silvana Gollo.

O pessoal da Pestalozzi passeiou bastante e ganhou muitos ovos de Pascoa.
A alegria durou do início ao fim da viagem.

Rodoviários recebem maior reajuste salarial do estado.
O acordo coletivo deste ano, firmado em abril, foi uma vitória dos rodoviários de Angra do Reis. Os trabalhadores receberam um reajuste salarial de 4,6%, o maior da categoria no Estado do Rio de Janeiro, onde a média ficou em 3%. Além do maior reajuste do estado, os rodoviários de Viação Senhor do Bonfim ganharam outros benefícios na negociação, como aumento no adicional por insalubridade e participação 100% maior sobre os lucros. A empresa também viabilizou um antigo sonho dos funcionários: a substituição das cestas básicas por ticket alimentação.

Veja os principais benefícios do acordo coletivo

• Aumento de 20% para 30% no adicional por insalubridade, para mecânicos, lanterneiros e lavadores;
• Substituição da cesta básica de R$ 46,00 por ticket alimentação de R$ 56,00;
• 100% de aumento na participação sobre os lucros da empresa (de R$ 120,00 para R$ 240,00);
• Reajuste de 4,6% (o maior da categoria no estado);

Escolinha de Motoristas incentiva crescimento profissional.
Iniciativa pioneira cria novas oportunidade para funcionários.

Viação Senhor do Bonfim inovou este ano. Além do Telecurso e dos cursos de atualização que já oferecia aos funcionários, a empresa agora criou a Escolinha de Motoristas.

A escolinha permite que qualquer funcionário da empresa possa se tornar um motorista de ônibus. Essa iniciativa da Bonfim cria a oportunidade de seus funcionários aprenderem uma nova profissão, um incentivo que só empresas avançadas administrativamente possuem.

Os interessados em participar do curso devem possuir carteira de habilitação categoria D e terem realizado o curso do Sest / Senat específico para a função. Os alunos aprovados nas aulas práticas e teóricas ficam aptos para atuarem nas linhas que atendem Angra dos Reis.

Confira a lista dos aprovados nas turmas da escolinha

1ª Turma Formada

• Carlos Roberto Souza (Cobrador)
• Darli Marcelino (Cobrador)
• Edivaldo M. Oliveira (Cobrador)
• Edmilson José (Fiscal)
• João Carlos Martins (Porteiro)
• José Adaildo (Fiscal)
• Isael Inácio (Cobrador)

2ª Turma Formada

• Manoel da Costa Rodrigues (Mecânico)
• Luis Antônio de Figueiredo (Cobrador)
• Gilberto Pereira Bittencourt (Cobrador)
• Alessandro da Conceição (Cobrador)
• Jorge Luis Lopes (Servente)
• Tiago Pereira da Cunha (Cobrador)
• Daniel Machado da Silva (Cobrador)
• Willians Cunha de Oliveira (Aux. Tráfego)
• João Maciel Conceição (Cobrador)

Campanha "Diga não ao vandalismo"
Usuários devem denunciar vândalos.

A Viação Senhor do Bonfim lamenta profundamente os atos de vandalismo e depredação que ocorrem constantemente nos ônibus da empresa. Freqüentemente os bancos dos ônibius são danificados com estiletes e outros instrumentos cortantes.

CONSCIENTIZAÇÃO

É muito importante que os pais e professores orientem as crianças e jovens para que eles não cometam atos desse tipo. Em muitos casos, a empresa é obrigada a retirar os veículos depredados de circulação para a devida manutenção. Também é essencial que toda a população faça sua parte, denunciando esses maus passageiros.
As denúncias podem ser feitas pelo telefone 0800 282 1406.